因公司规模及业务扩展需求新成立人事主管岗位招聘，公司重注内部企业文化、团队发展前景，正在搭建人才梯队组建团队规模，公司行业目前正处于新能源线束发展的风口期，欢迎更多敢闯敢干有挑战精神的精英人才加入海胜，共同努力携手创造属于自己梦想的未来...............
{公司行业}：自动化设备
{应用领域}：电线电缆加工设备（新能源汽车线束、国家电网、电力线束、家电电器线束、医疗线束、航空线束等）
岗位职责：
1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；
3、监督实施公司内外部招聘活动，落实招聘指标，实现人力资源优化配置；
4、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，组织劳动定额编制、控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力浪费。
5、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；
6、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助各部门做好对外公关接待工作，树立公司良好形象；
7、负责公司的人才梯队建设，设计薪酬体系，KPI绩效考核指标，人才晋升通道体系；
8、协助各部门做好公司队伍建设，选拔、培养、组织部门技能培训；
9、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；
10、积极完成上级领导交代的其他工作任务；


任职要求：
1、具有KPI绩效考核设计、薪酬体系设计等相关工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；
3、具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；
4、性格开朗外向，抗压能力强，有较强的执行力；
5、熟练操作office办公软件，尤其excel；
6、有人力资源相关工作经验者优先；
7、有个人学习成长计划，对个人事业有3-5年的清晰规划；